递交了辞职信 ，日志去外面的辞职世界好好看一看 。
不过 ，面试经理并不为难我 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职我欲归故里 。面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职”走向贵宾接待室时 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。可是，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远 ，还有一份辞职原因调查表 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，实际上，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧 。职场中人真是大不易。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，而是公司对我莫大的尊重和肯定。然而这些对于决计要是离开的我来说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过，大门永远为你而开”的口头保证书 。有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，